1. Personnes formées et autorisées :
- Formation obligatoire : Toute personne utilisant une nacelle doit avoir suivi une formation spécifique pour obtenir une autorisation de conduite. En France, cette formation peut être validée par un CACES® (Certificat d’Aptitude à la Conduite En Sécurité) pour les PEMP (Plates-Formes Élévatrices Mobiles de Personnel).
- Autorisation de conduite : L’employeur doit délivrer une autorisation de conduite après avoir vérifié la formation et l’aptitude médicale du salarié.
2. Aptitudes physiques et médicales :
Les opérateurs doivent être en bonne condition physique, sans contre-indication médicale. Une visite médicale auprès d’un médecin du travail est obligatoire pour valider cette aptitude.
3. Conditions d’âge :
Les mineurs ne sont généralement pas autorisés à utiliser des nacelles, sauf dans le cadre d’une formation professionnelle spécifique et sous certaines conditions strictes.
4. Responsabilité de l’employeur :
L’employeur est responsable de la sécurité des salariés et doit s’assurer que toutes les conditions sont réunies avant qu’une personne ne monte dans une nacelle. Cela inclut la mise à disposition des équipements de protection individuelle (EPI), comme les harnais de sécurité.
5. Travailleurs indépendants ou particuliers :
Les mêmes règles de sécurité s’appliquent. Un particulier ou un travailleur indépendant doit s’assurer qu’il a les compétences nécessaires pour utiliser la nacelle, même si le CACES® n’est pas obligatoirement requis pour les particuliers.
6. Autres considérations :
- Les passagers non formés ou non autorisés ne doivent pas monter dans une nacelle.
- L’environnement de travail doit être sécurisé : le terrain doit être stable et les conditions météorologiques doivent être favorables.
